Chef de Projets RH H/F

RHTalent_co Talent Connexion

Prospecteur de talents

Talent Connexion est un cabinet de recrutement et de conseil en Ressources Humaines dédié à la recherche et à la sélection de Talents. Nous travaillons exclusivement sur des postes fixes cadres ou non cadres aussi bien en PME qu’au sein de grands groupes.

Afin d’accompagner son développement, notre client, société immobilière d’intérêt général présente dans toute l’Ile de France, recrute au sein de sa Direction des Ressources Humaines (92)

 1 Chef de Projets RH (H/F)


Le poste

Rattaché(e) au Responsable du Développement des Ressources Humaines, vous initiez, coordonnez et menez à bien les projets de développement RH du groupe.

Vos missions non exhaustives seront les suivantes :

  • Intégration : Assurer l’accueil des nouveaux arrivants et participer activement à l’amélioration du processus d’intégration
  • Formation : Travailler en mode projet avec la chargée de formation et les managers opérationnels pour l’ingénierie et l’élaboration de nouvelles actions de formation
  • Entretiens professionnels : Piloter la campagne des entretiens d’évaluation / d’évolution professionnelle
  • Gestion de projets :
    • Initier des projets de développement de l’emploi et des compétences, en accord avec le plan projet du pôle développement RH (actualisation du répertoire des emplois et des fiches emploi, etc.)
    • Accompagner les projets transverses et métiers en pilotant/coordonnant une ou plusieurs étapes du projet
    • Promouvoir les projets auprès des référents RH
    • Contribuer à apporter de la méthode et une expertise RH dans les projets d’évolution de l’entreprise
  • Prévention des risques professionnels :
    • Contribuer à la mise en œuvre d’une démarche active / proactive de prévention des risques professionnels physiques et psychosociaux adaptée : mise à jour du DUER, analyse de la pénibilité des sites immobiliers, animation en lien avec les directions immobilières, etc…
    • Contribuer au respect et à l’application des obligations légales relatives à la sécurité et à la santé au travail (campagne de renouvellement des EPI, etc…)
  • Communication interne :
    • Animer les espaces intranets, organiser des évènements internes
    • Proposer et rédiger des projets de news et de communications RH

Le profil

De formation Bac+4/5 minimum en Ressources Humaines, vous possédez une expérience d’au moins 3 ans (hors stage et apprentissage) dans la gestion de projets RH acquise en entreprise, idéalement en cabinet de conseil.

Vous avez impérativement acquis des compétences dans la mise en oeuvre d’actions de prévention des risques professionnels. Votre capacité à animer des projets, votre dynamisme et votre organisation seront des atouts pour réussir à ce poste. Vous possédez un très bon relationnel, un sens prononcé du service et une grande capacité d’adaptation.

Compétences clé

  • 100%

    Sens du service

  • 100%

    Organisation

  • 100%

    Analyse et synthèse

Poste basé proche La Défense (92)

Déplacements possibles sur la région parisienne.


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Référence : CNRP0207

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A propos de l'auteur

Aurélia Duchange

Aurélia Duchange

Experte en recrutement, j'accompagne les entreprises dans la sélection de profils Marketing, Commercial, Finance, Comptabilité, RH, Ingénieurs, Techniciens.